MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Sobre
A Gestão de Pessoas vem passando por inúmeras transformações nestes últimos anos. Capacitar profissionais para interagir neste cenário de constantes mudanças é fundamental para pessoas e organizações que pretendem manterem-se competitivas no mercado atual, desenvolvendo competências para conhecer, planejar e intervir nos processos corporativos. Estas competências devem abranger diversas áreas como aprender a lidar com situações e decisões complexas, desenvolver a visão estratégica, mobilizar recursos, comunicar-se de forma assertiva, melhorar as capacidades interpessoais, propiciar o comprometimento com a empresa e compromisso com a mudança, além de descobrir e manter talentos, por isso justifica-se a necessidade de realização deste trabalho.
Objetivos
Promover um ambiente capaz de fazer emergir, através do desenvolvimento dos atributos das pessoas, as competências relacionadas ao poder de reflexão, argumentação e persuasão, capacitando o profissional para a gestão que converge para o atingimento dos objetivos estratégicos e pessoais.
Público Alvo
Gerentes, supervisores, chefes de setor, empreendedores que lideram equipes de negócios em expansão, profissionais que tenham como objetivo alavancar resultados por meio de uma gestão de pessoas mais estratégica.
Periodicidade e Duração
Turno: Matutino/ Vespertino
Horário: Sábado das 8h00 as 12h00 e das 13h00 as 18h00.
Periodicidade: Quinzenal
Duração: 18 meses
Matriz Curricular
- Análise Organizacional e tendências em Gestão de Pessoas
- Estratégia Empresarial
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Gestão por Competências
- Ética e Responsabilidade Social
- Liderança e Formação de Equipes de Alta Performance
- Remuneração Estratégica
- Habilidades Gerenciais
- Comunicação e Endomarketing
- Relações Trabalhistas
- Recrutamento e Seleção
- Negociação e Gerencia de Conflitos
- Gestão do Desempenho e Desenvolvimento Humano
- Metodologia da Pesquisa
- Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
- Técnicas do Ensino Superior
- Pscicologia Organizacional
- Gestão de Coaching