Administração
Sobre o curso
O curso de bacharelado em Administração tem como objetivo desenvolver nos acadêmicos competências e habilidades voltadas ao gerenciamento de empresas públicas e privadas ou à gestão de negócio próprio. Associa atividades práticas e teóricas direcionadas à inovação, ao empreendedorismo, à gestão de pessoas e ao planejamento relacionado a marketing, sustentabilidade, vendas e finanças. Ao longo do curso são trabalhados conceitos voltados à cidadania, à ética profissional e aos direitos humanos, formando, assim, um egresso com perfil profissional de cunho humanista e que atenda ao mercado contemporâneo altamente tecnologizado.
Bacharelado em Administração
Formar profissionais dotados de competência para resolver problemas complexos de Administração, com visão global, competência investigativa, atitude critica, com embasamento teórico-prático, para compreender o contexto em que estarão atuando no processo administrativo das organizações contemporâneas, assim como despertar o espírito empreendedor para a criação e desenvolvimento de novos empreendimentos, reconhecendo a necessidade de aprendizado continuo.
| Disciplina | Carga Horária |
| 1º período | |
| Fundamentos da Administração | 72 |
| Organizações e Desenvolvimento Sustentável | 36 |
| Comunicação Empresarial | 72 |
| Ética Profissional – EAD | 36 |
| Matemática Aplicada | 72 |
| Empreendedorismo | 72 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Carga horária total do período | 385 |
| 2º período | |
| Teoria Geral da Administração e Contabilidade | 72 |
| Economia | 72 |
| Comportamento Humano nas Organizações | 36 |
| Fundamentos de Marketing | 36 |
| Métodos Quantitativos | 36 |
| Desenvolvimento Gerencial | 72 |
| Ciências Sociais e Humanas – EAD | 36 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Carga horária total do período | 385 |
| 3º período | |
| Fundamentos da Contabilidade | 72 |
| Matemática Financeira | 72 |
| Metodologia da Pesquisa Científica | 36 |
| Legislação Empresarial | 72 |
| Mercado Financeiro e de Capitais | 36 |
| Gestão de Pessoas | 72 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Carga horária total do período | 385 |
| 4º período | |
| Gestão e Análise de Custos | 72 |
| Legislação Social e do Trabalho | 72 |
| Gestão de Informação e Processo Decisório | 72 |
| Gestão Financeira e Orçamentária | 72 |
| Contabilidade Gerencial | 72 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Carga horária total do período | 385 |
| 5º período | |
| Organização Sistemas e Métodos | 72 |
| Cidadania, Inclusão Social e Libras | 36 |
| Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais | 72 |
| Administração de Pequenas e Médias Empresas | 72 |
| Pesquisa de Marketing | 36 |
| Legislação Tributária | 72 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Estágio Supervisionado I | |
| Carga horária total do período | 385 |
| 6º período | |
| Gestão da Inovação Tecnológica | 72 |
| Gestão da Qualidade | 72 |
| Gerencia Cadeia Logistica | 72 |
| Gestão Estratégica | 72 |
| Comunicação de Marketing | 36 |
| Gestão de Projetos | 36 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Estágio Supervisionado II | |
| Carga horária total do período | 385 |
| 7º período | |
| Gestão Pública | 72 |
| Comportamento do Consumidor | 36 |
| Finanças Empresariais | 72 |
| Gestão Ambiental | 72 |
| Planejamento de Negócios | 72 |
| TCC I | 36 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Estágio Supervisionado III | |
| Carga horária total do período | 385 |
| 8º período | |
| Jogos de Empresas | 72 |
| Gestão do Agronegócio | 72 |
| Negócios Internacionais | 72 |
| Seminários Avançados | 72 |
| Gestão 3º Setor | 36 |
| TCC 2 | 36 |
| Atividades Complementares | 25 |
| Carga horária total do período | 385 |
| Carga horária total do curso | 3380 |
Dr. Rudy de Barros Ahrens
Doutor em Engenharia da Produção com linha de pesquisa em QV e QVT, Mestre em Engenharia de Produção pela UTFPR com linha de pesquisa em QV e QVT, mestre em Administração Estratégica com linha de pesquisa em máquinas agrícolas pela UNAM – Universidade Nacional de Missiones – Argentina , Revalidado pela UNB- Universidade de Brasília em 2013, especialização em Comportamento Organizacional pela Faculdade União e 3G Consultoria e graduado em Administração com ênfase análise de sistemas pelo Centro Universitário Campos de Andrade (2004). Atualmente é coordenador do curso de graduação em Administração e do curso de Pós- Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pela Faculdade Sagrada Família – FASF. Atuou como professor de graduação e pós graduação em divesas faculdades. Vem realizando palestras motivacionais e empresariais para diversos públicos. Tem experiência na área de Administração com ênfase em Gestão de Pessoas e Gestão do Meio Rural, atuando principalmente nos seguintes temas: Qualidade de Vida, Meio Ambiente, Relacionamento Interpessoal, Marketing Pessoal, Motivação, Planejamento Agropecuário e Gestão do Agronegócio.